第39章 传承与拓展 (第2/6页)
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林强抬起头，看着苏瑶，感激地笑了笑。“我知道这很难，但如果我们不改变，就会被淘汰。我想让公司在这个新时代继续发展壮大。”
苏瑶坐在林强对面的椅子上，说：“我理解你的想法。你需要我做些什么吗？”
林强沉思片刻，说：“我想先和公司的高层管理人员深入沟通一下，让他们理解数字化转型的必要性。然后，我们需要招聘一些专业的技术人才，这方面你能不能帮忙联系一下？”
苏瑶点了点头，“好的，我会尽力的。”
林强在公司的会议室里召集了高层管理人员开会。会议室里气氛略显沉闷，大家都能感觉到即将面临的变革带来的压力。林强站在会议室的前端，身后是一块巨大的电子显示屏，上面显示着一些行业数据和公司目前的业务结构图表。
“各位同事，我们都知道，现在的市场环境变化非常快。我们不能再依赖过去的成功模式。”林强的声音沉稳而有力，他的目光依次扫过在场的每一个人。“数字化转型是我们公司未来发展的必经之路。这不仅能提高我们的工作效率，还能让我们开拓更广阔的市场。”
一位老员工皱着眉头说：“林总，我理解您的想法。但是我们对数字化这一块了解不多，而且这需要投入大量的资金，万一失败了怎么办？”
林强早有准备，他走到电子显示屏前，指着一些数据说：“我知道大家有顾虑。但是你们看，这些数据表明，我们的竞争对手已经在进行数字化转型了，如果我们不跟上，我们的市场份额会逐渐缩小。而且，关于资金问题，我已经做了初步的预算和风险评估。”
他详细地向大家解释了转型的计划、资金来源以及可能的风险应对措施。在他的解释下，大家的表情逐渐从疑虑变为思考，最后有了一些认同的迹象。
与此同时，苏瑶开始利用自己的人脉关系为公司招聘技术人才。她参加各种行业聚会和招聘会，积极寻找合适的人选。在一个大型的科技人才招聘会上，会场里人头攒动，年轻人的活力和激情充斥着整个空间。各种科技公司的展位琳琅满目，展示着自己的企业文化和招聘需求。
苏瑶站在自己公司的展位前，她的身后是公司的宣传海报，海报上展示着公司的发展历程、业务范围和企业文化。她面带微笑地与前来咨询的求职者交流，她的眼神敏锐地观察着每一个人的表现。
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一位年轻的小伙子引起了她
