第36章 (第2/3页)
结草成林提示您：看后求收藏（炎黄中文www.yhzw.org），接着再看更方便。
对于不足和缺点，尽量笼统含蓄，比如多说些“学习还不够，需要进一步努力”之类的。
关之峰点头应允。
这也确实是对待谈话应该采取的策略。
叮嘱完这些，金铭丽这才将关之峰带到门口，伸手敲了敲门。
待里面传出“请进”后，推开门，让关之峰进去了。
关之峰见迎面的办公桌后，坐着一位四十几岁的中年男子，地中海的发型，身体有些发福。
旁边分坐着两位年轻一些的干部，手里拿着本子，正审视地看着他。
关之峰道了声：“领导好！”
坐在办公桌后面的中年男子起身，伸出手来，口中道：
“是关之峰同志吧，我是县委组织部常务副部长李文杰。”
关之峰见领导站起并伸出手来，赶紧上前，“李部长好，我是关之峰。”
说着，伸出双手握住李部长的手。
李文杰对关之峰双手来握的举动，表示满意。
一般情况下，组织部领导找下面的人考察谈话，是不会主动握手的。
之所以破例，是因为李文杰意识到，眼前的关之峰可能有着令自己望而生畏的背景，所以，县委黄书记才会亲自点将。
昨天下午，县委常委会开完会后，县委组织部部长安达才立即召集他们开了一个会。
内容就是研究如何落实县委常委会的决定，破格提拔使用关之峰。
会上，安部长介绍了县委做出这一决定的原因。
为了贯彻县委关于加大对重点大学毕业生干部提拔使用力度的会议精神，吸引更多的优秀人才进入正阳县工作，经县委黄书记提议，县委常委会一致通过，对211大学毕业的高材生，在沙河镇历练了五年，对党忠诚，踏实肯干，表现突出，能力出众的关之峰，做为首批破格提拔使用的样板。
要求县委组织部对此事特事特办，突破一些所谓任职岗位年限和任用干部的固有条件限制，不拘一格选用人才，直接晋升为正科级县委办主任。力争在一周内完成考察和公示流程，报县委讨论决定。
会后，安部长对此项工作进行了分工。
由分管干部科的常务副部长李文杰负责落实。当晚连夜加班，整理相关材料，次日一早，在镇里上班之前赶到沙河镇，力争一天内结束考察工作。
这样的高效率，在县组织部历史上，也是绝无仅有的。
对此，做为‘老组织
