第 236 章 (第3/39页)
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样，对于苏浔来说，这都是不可控的因素。对于投资者来说，不可控的因素太多，意味着风险。
苏浔如果决定要投资这个人，她就要搞清楚这个人失败的原因。
就像当初投资孙庆来，就是因为她知道孙庆来是被打压得太厉害，他身边的团队成员甚至都离心了。所以给与他们更多的利益，自然就可以解决问题。
对许咏梅的投资，也是因为知道，她本身具备管理能力，加上手握老德庄的菜谱和秘方。
唯独这个吴伟明，她暂时是存疑的。哪怕亲眼见到这个人之后，她都没搞清楚他和秦海洋合作之后失败的原因。
苏浔又问了一些产品特色方面的问题。她这几l天也是了解很多日化的事情，所以也能听得懂一些专业知识。在对吴伟明本人能力不稳定的情况下，如果对方能证明这是他自有技术，那可以考虑配方入股。从这个基础上谈投资就比较合理且保障。
毕竟按照苏浔所知，这几l款产品确实具备投资价值。
吴伟明立马推销起来了。这是他的拿手技能。比起搞研发，推销产品，他才是专业的。
他介绍着这几l样产品和市面上产品的不同，介绍其中的优势。
介绍世界市场上，这类产品多么新奇。未来将会达到什么成就。
这么一听，确实很让人心动。
作为一个知道结果的人，苏浔也知道，这几l类产品生产出来之后，确实在国内畅销了几l年。
也是靠这个，秦海洋大赚一笔。
但是苏浔见过太多技术型人才，也见过太多的销售员。
苏浔只从吴伟明的语气和神态中，看出他对这片市场的热爱。却看不到他对这个产品的热爱。
嘴皮子利索的技术型人才，苏浔也见过，比如华兢。
华兢不止自己会研发，他还会管理的，好几l次和苏浔介绍他研发的新技术，能吹上天。苏浔能从华兢的语气中听到他的骄傲，他对这个产品的喜爱与认可。
对于一个技术型人才来说，产品就相当于是自己的孩子。特别是自己独立研发的成果，更是自己的骄傲。
吴伟明没有这种骄傲。
他只是认真的在推销着这个产品。
苏浔怀疑这个吴伟明在说谎。这些技术真的是他研发的吗？这很让人怀疑。可如果不是他研发的，那他在创业故事中是靠什么成功的？
对于自己存疑的事情，苏浔自然不会做决定。甚至在确定这
