第231章 第24次挑战正式开始 (第2/4页)
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吧，也就是理论知识，你就没办法实践的，我这些年见太多了，相信我，我真的能行！”55岁的那个应聘者虽然不知道陈东升写了什么内容，但就是不服。
陈东升看着这个拆台的家伙说道：“抱歉啊，这些不是理论，而是我看到很多公司的制度和管理方式融会贯通出来的，理论并不是这个模样的！”
郭台轩看了看其他两个应聘者说道：“我心意已决，你们两个没有必要再说什么了，连个方案都写不好，还用实践吗？”
最后陈东升胜出，正式成为这个制衣厂的厂长。
这也是陈东升第一次当厂长，也是第一次给一个老板把其他公司的那些剥削手段融会贯通到一块。
所以陈东升感觉这个挑战最好把老板给整破产，不然以后就会多一个吃人血馒头的资本家。
那会害了很多的牛马。
很快，郭台轩就跟陈东升签了入职合同。
陈东升正式成为这家工厂的厂长，也就老板之下，全厂之上。
郭台轩跟陈东升签完入职合同后说道：“你今天没什么事吧，要不你今天就上班，给我好好把你刚刚提出的方案给详细步骤弄出来，我们讨论一下，如何在我们工厂实行。”
“没问题啊！”陈东升其实并不在意今天正式上班还是明天正式上班。
反正越早上班，挑战就越早完成。
郭台轩看着陈东升说道：“我先带你认识一下全厂的员工吧，也更好的让你展开工作！”
“好，谢谢郭总！”陈东升微笑的说道。
很快郭台轩就带着陈东升就一层一层的介绍，这里有7层，也就是有7个小车间，介绍完都需要半个小时了。
不过陈东升也正式在这里亮相了，大家都认识了新的厂长，不但英俊，还很年轻。
让不少厂妹眼睛都发亮了，如果能拿下厂长小哥哥，也算是天鹅攀上高枝变凤凰了。
所以第一时间就有很多女员工要加陈东升的微信，理由也非常冠冕堂皇，那就是加了微信好沟通工作。
其实这个服装厂，人事方面并不是很完善，因为没有总经理，只有一个主管，连组长都没有。
老板也是能省就省，把管理的事情交给主管。
现在多了一个陈东升，自然就是陈东升跟主管一起管理整个厂了。
当然陈东升还得为老板提供经营策划，不是单纯的管人。
一轮介绍下来，陈东升竟然把所有人的名字
