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夏天浓墨重彩，每一片叶子都要流油。
陈有福帮忙解决了值班室的配套设施，老孙还想着装一台空调。李经理说研究研究，始终没答复，看来这是老狐狸的托辞啊。
这世界不按常理出牌。轰轰烈烈的下岗运动波及到这个大国企，与全国相比，他们被开刀晚了两年。
什么都讲指标的年代，据说，李经理单位有五个指标。
和王琴单位一样，下岗之前先开展人性化的买断。宣传工作敲锣打鼓，地毯式开会轮番轰炸，无非暗示：如果觉得自己对单位没什么奉献，都在下岗之列，还不如签字买断，至少拿一笔赔偿金，省的到时候鸡飞蛋打。
每个人都在心里把小算盘拨得叮当响，思忖着自己在单位的轻重，领导的暗示。
老孙等老同志是被宣传的重点对象。
老孙为此深感忧虑，把陈有福当成军师。
陈主任没有像劝自家老婆一样苦口婆心。他谨慎的说：“理论是挺危险的，现实都会有变数，这事有关未来前途身家性命我不能给你做决定，万一真下岗你在名单之列，的确什么也得不到还不如买断得个二十来万以备养老，万一这只是一场风，刮过就没事了，你最好顶住风别动，危险就会过去了。”
老孙在床上烙了几夜大饼后，决定去找李经理问候空调事宜。
李经理这次没有给老同志情面，李经理说：“这是非常时期，大家都夹着尾巴做人，老孙你偏偏翘着尾巴。”
“李经理你不是说当官要为民做主，不为民做主不如回家卖红薯吗。”
老孙把李经理的名言搬出来。
“你这是和我说话吗？你叫我回家卖红薯？我还想叫你回家种地瓜呢。明确的说，你那里装了空调，连茅房都要装空调了，苍蝇还嫌热呢。我要狠狠杀杀不正之风。特别是你们这些吃闲饭吃惯了的老同志的。”
李经理不知为什么在老同志们面前变了另一副脸孔，他不再给老同志们面子了，他要老同志回家种地瓜，这不是明摆着把他们放入下岗指标里吗？
2
这天，单位里热火朝天分西瓜。
一个职工五个西瓜，并且很贴心的用一个大编织袋装起来，到了下班时间，每个人跟拖死狗一样，把自己的五个西瓜弄到班车上。
自然是没有乔麦的份儿。
但奇怪的是，也没有老孙的份儿。
老孙可是在册的正式工。
恰好这天是老孙来
