第277章 快乐幼儿园 (第2/5页)
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网广为人知，有了现实里的成功举办的招聘会，新途招聘网的牌子正式竖立起来了，被大众认可了。
新途招聘网的注册会员一下翻了个倍，新注册的普通会员有八成是应届毕业生，剩下两成是往届毕业生，而企业注册会员也增长了许多，企业的考虑很直接，相较于通过报纸刊登招聘信息，在新途招聘网注册企业会员的花费要少的多，而且可以通过条件筛选快速找出符合自身要求的求职者，这一点对于企业来说是非常有吸引力的。
有了这么多需要招聘的企业会员，新途招聘网的首页一下变得挤挤攘攘起来，一条又一条的招聘广告挤满了首页，热闹拥挤的首页吸引来了更多的求职者，新途招聘网的生态链初步形成了。
新途招聘网步入运营正轨，方谦益又开始忙着幼儿园开学的事了，毕业季一过，紧接着就是招生季了，幼儿园招生都是在8月下旬，而在此之前，快乐幼儿园必须得先通过教育局的审批，才有资格对外招生。
四家快乐幼儿园的建筑物和操场都已经建设完成，内部设施也已经全部配套完成，教学人员和保育人员都已经招聘到位，现在缺的就是刷卡系统了。
方谦益愁啊，丹尼尔这家伙怎么还没搞定刷卡系统啊？
丹尼尔一回美国就如鱼入大海、鸟飞高空，玩得差点不知今夕是何夕，不过丹尼尔玩得再嗨，也飞不出杜君琦的手掌心，杜君琦直接暂停了他的工资发放和红利分放，感谢美国年轻人没有储蓄的良好习惯，丹尼尔很快没钱了，囊中羞涩的丹尼尔很快就回归了正途，开始兢兢业业的开发面部识别系统了。
可是新系统的研发不是一时之功，更何况丹尼尔之前都玩疯了，时间浪费了好几个月，现在要赶在8月前完成面部识别系统，就是把丹尼尔切片了也没办法，最后丹尼尔和朋友们一起搞了个指纹识别系统，临时顶替了面部识别系统，勉强回国交差。
指纹识别系统，这并不是新事物，就算是2004年，也有很多企业是使用指纹考勤机的，只是因为专利的原因，指纹考勤机都是很贵的，另外还不方便，指纹考勤机的数据是需要人工导出到电脑的，不能直接联网，并且数据导出时还有一定的机率会丢失数据，总之又贵又麻烦。
为了应付难搞的大老板杜君琦，丹尼尔这次和朋友们一起研发的指纹识别系统可谓是心血之作，可联网，可备份，还可以实时将数据自动上传至服务器终端，就算是指纹机坏了，也可以通过服务器终端找出机器坏掉前一秒钟的数据。
