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下午的培训课非常成功。周三羊和程慧慧临时编写的教材极具震撼力而且实用，周大主管不凡的口才、丰富的肢体语言和广博的见闻也吸引了几乎所有的员工。一向不愿意承认自己比周三羊差的曾经，听课时也微有自愧不如之感。培训完成后，大家都由衷鼓掌。
这里的培训，并不是走过场，大型集团公司就是不一样啊！周三羊暗自感慨。小型企业的培训，员工通常是被强迫的，很多安排在晚上，占用下班的私人时间，还不给加班费，学员和讲师都心不甘情不愿，培训自然有名无实，效果有限。周三羊印象深刻的一件事，是急救培训后三天，一个生产组长与妻子逛街时，妻子忽然晕厥，那组长竟然不知道该如何急救！显然不久前刚讲过的内容已经彻底忘记！
这个姓苏的生产组长，等于狠狠扇了周三羊的耳光。在接下来的一个月时间内，周三羊见到所有姓苏的人都有泼大粪的冲动，等到平静下来，他认为自己也有责任--如果把课讲得生动一些，也许他会有印象？于是从那时候开始，周三羊大幅度改进讲课的风格，教材也被他弄得触目惊心，导致不少人怀疑他心理变态，效果，却没有预计中那么好。
直到今天，热烈的掌声才让周三羊找回了失去的自信。丁一集团的员工，与别的地方完全不同，人虽然不多，综合素质却极高，态度之热情是他工作以来首次遇到。也许，这里优厚的福利待遇和良好的升迁空间，让员工都有充实自己的愿望？
这种力量用到了实处的感觉真好！周三羊回想这两天一夜的点点滴滴，觉得这里确实是自己放手施展才能的好地方。
既然已经决定在这里大干一场，每件事就必须尽力做到最好。清理完培训室的善后，整理记录时，周三羊发现前台万婷因为守侯电话和传真机，不能参加培训，立即将教材从公司内部网络发给万婷，准备在前台就地进行补训。离下班还有半个小时左右，讲课肯定不能够像刚才一样详尽了，只能提一些要点，也比她完全不了解强。
“婷婷我知道你爱喝红酒，看，这是1998年的法国‘碧莎堡’干红！14年的陈酿，品质可以和拉菲来比。你一个月的工资，估计也就是这一瓶了……”
一个头发染成金色，衣着花里胡哨的帅哥，正站在柜台前手舞足蹈，唾沫飞溅。前台上，放着一瓶式样古雅的红葡萄酒。
“山羊--”万婷戴着耳机，端坐托腮，似笑非笑看着金毛表演节目，不置可否。见到周三羊，马上伸手打了个招呼，声音拖得老长，同时使了
