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活的状态，看熊恺的意思，他还是想挣扎一下的，不管是真的为项目好，或者是仅仅给自己增加一些履历，他都想在自己做世界架构师的时候搞出点成绩。
但是面临着现实的困难就是人手不够、经费不足。熊恺想出新版本，出好看的机甲拉高收入，但美术太少了，人手不够。
但是熊恺也没法朝刘主管要人，因为刘主管自己也清楚，这个项目都快不行了，原本的美术都被借调走了，现在掏钱招美术那不是扯淡吗？公司不会给这个钱的。
所以熊恺就开始动歪脑筋了，既然这个新来的实习生画画很好，那就让他画原画，4000/月的实习生当8000/月的原画师来用，至少能多出点漂亮的美术资源。
到时候新版本一上，出了几个漂亮的新机甲，玩家们一掏钱，盈利数据往上走，这些成绩自然都要归功于一直在推动新版本机甲设计的熊恺。
钟鸣知道这些弯弯绕绕，但他拒绝倒不是说在针对熊恺，只是维护自己而已。
让我无私奉献，然后功劳全都给你？那怎么可能？
像刘宇新作为主管就不会向钟鸣提出这种要求，因为他自己知道，这种要求太过分，也不合理，这肯定是熊恺自己的小心思。
结果一整个下午，熊恺还真没再跟钟鸣说一句话，就连晚上吃饭也不叫他了，自顾自地就走了。
钟鸣也不在意，正好你吃饭去了，那我回家。
虽说项目的情况不咋样，但还是有几个人在加班的，熊恺也是其中之一。
对于“加班”这种事情，钟鸣前世就见的多了，简单一句话：确实是为自己奋斗的加班，再多也值得；但明明没活还要装模作样，或者加班做严重超出自己负担的工作，那就是在浪费自己的生命。
过了半小时，熊恺和另外几个员工回来了。
看着旁边关闭的电脑、推回桌下的座椅，很显然钟鸣已经下班走人了。
熊恺更不爽了，他本来以为钟鸣第一天上班会装模作样地努力一下，结果现在倒好，自己拍拍屁股就走了。
“哼，明天再好好敲打他。”
熊恺在自己的工位坐下，继续忙自己的工作。
这时候，内部通讯软件弹出一条消息：“熊恺，你和周振来我这一趟。”
熊恺一看，是主管刘宇新发来的，不敢怠慢，赶紧跟周振两个人往刘宇新的办公室赶。
周振就是《机甲纪元》的主设计师，也是刚吃饭回来，跟熊恺两个
