第29章 找定位、选区域、定策略（一） (第1/5页)
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90 年代的华夏，出国的确不是一件轻而易举的事情。在那个时代，出国往往需要经过层层审批和复杂的手续，对于大多数人来说，走出国门是一个遥不可及的梦想。然而，为了维护至关重要的输欧花生订单，马建国总经理特批贾晓臻项目组前往欧洲现场处理相关事宜。
这个项目组由质检部的贾晓臻、明鑫公司业务部的朱汉腾以及仓储科副科长王启明三人组成。朱汉腾作为该批订单的实际操作者，他的参与是不可或缺的。毕竟，他对订单的具体操作流程和细节最为熟悉，能够在现场及时解决可能出现的各种问题。而王启明的加入，则是贾晓臻向马建国总经理特别申请的结果。王启明作为明鑫公司仓储科副科长，在团队中是唯一带 “长” 的。项目组的组长令人联想到马建国总经理此前所说的话，此次任务若处理不好，他们这一帮子人显然是要被问责的。这也给他们带来了巨大的压力，让他们深知此次任务的艰巨性和重要性。
原本公司翻译苗桦也应该一同前往，然而，命运却在关键时刻开了一个玩笑。苗桦在办理签证时突然犯了妇女方面的病，无法成行。这一突发情况让项目组陷入了困境，毕竟在国外交流沟通是至关重要的环节。无奈之下，贾晓臻只能临时客串翻译。好在比尔曾经来过中国，他们之间有过一定的交流，彼此之间还算熟悉，交流起来也还算不错。这在一定程度上缓解了翻译缺失带来的压力，但贾晓臻也深知自己的翻译水平有限，在面对复杂的商务谈判和沟通时，可能会面临诸多挑战，但作为穿越者，他非常清楚自己是能够完全胜任的，因此，当马建国总经理宣布项目组组长、翻译同时由贾晓臻担任时，他没有过多的承让，只是对马建国总经理的信任表示了感谢。
按照以往的惯例，公司上下各方领导都会争相前往欧洲 “协助” 处理此类事情。毕竟，出国对于很多人来说是一种难得的机会，不仅可以拓展视野，还能为自己的职业生涯增添光彩。然而，这次情况却截然不同。马建国总经理有言在先，如目标不能达成，将对相关人员酌情处置。这一严厉的警告让那些原本跃跃欲试的领导们纷纷望而却步。于是，只有贾晓臻的三人项目组在 “风萧萧兮易水寒” 的悲愤气氛中出发了，就连一向对贾晓臻有些妒意毛副部长，这一次也发自内心地对他们表示同情。
他们深知自己肩负着重大的责任，也明白此次任务的艰难程度。他们心中充满了忐忑和不安，但同时也有着坚定的信念和决心。他们知道，只有成功完成任务，才能为公司留住业务
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