第 112 章 后来 (第8/10页)
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池曜希老师的教学方式，炸裂到史无前例，放开手让学生们野蛮成长。
但教学效率显而易见，由他负责的学生，升上研究生后，每个人都展现出卓越的才能，并且早早就向项目八组提交实习申请，期待跟池老师成为同事。
可惜，跟池老师成为同事，并不是一件容易的事。
项目八组成立不到一年，就成为整个基地最受瞩目的项目，被所有人给予厚望。
原本，八组决定成立的时候，评估团队按照项目难度，以及参与人员的级别，大致进行推算，预
测他们要用15-18年完成这个项目。
15到18年是个数字，是在国家重视、各个部门全力配合、并且不出现大失误的前提下，得出的理想数据。
万一项目多失误几次，或者后面有更重要的项目，导致资源倾斜。
那么，预计成功的数字，将会无限延长。
至今为止，评估团队给出的数据，拥有相当高的准确度。
此前唯一一次大偏差，是池定川早于预定时间四年半，完成项目八组的前身项目。
到池曜希这里，评估团队考虑到他年纪轻，经验方面不如池定川。
而且还没有正式上班，就跟单位讨论假期待遇问题，看起来不像是个沉得住的。
预估最低年限15年，已经是非常乐观的时限。
谁能想到，项目八组好像有某种超能力，专门挑战评估组的权威性。
正式立项还不到一年，已经达到原本预计两年的进展。
组里每个人都精神抖擞，干劲满满，似乎还没有拿出全部的实力。
尤其是八组总负责人，池曜希。
工作将近一年，池曜希的日常越来越流程化。
每天七点起床，八点来上班，八点半安排好所有的工作，转达给组里每个人。
接下来一整天，他主要负责支援大家，及时修正研究中的偏差和错误。
中午去食堂吃饭，吃完还能给同事打包几份。
晚上六点到下班时间后，池曜希自觉加班两个小时，然后便收拾东西回家遛狗，似乎提前进入养老的作息。
先前因为池曜希年纪轻、学历低、资历浅薄，因此质疑他的人，通通闭起嘴巴。
但凡观察过项目八组的工作状态，没有不羡慕的。
八组的成员，每天只管做好自己负责的事。
不需要应付同事
