第三十一章 格局初定 (第1/3页)
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在吴军酒店的套房里，王家的几个兄弟都到齐了，还有赵庆和赵佳佳。
吴军先开口了：“上次咱们几个喝酒，提到说咱们哥几个一块做点事情，现在有这个机会，不知道你们感不感兴趣。”
“这是好事呀，兄弟之间做事才不会有勾心斗角，相互算计的行为。”老二吴强首先表示支持。
其他的几个人也都点头称没问题。
吴军看到大家都同意，心里很高兴，便把自己的设想给大家详细的介绍起来。吴军是想让兄弟几人一同来做连锁酒店，每人负责不同的部分，当再有酒店加盟时，大家将自己的工作做好，酒店就算完成了。
酒店的装修改造，有吴强来做，他们准备设计好装修的原型，便每家店面如此复制，一来可以保证工程质量，二来批量采购，长期合作，货源的价格会有很大的优惠。吴军暂时把这个部门设为工程部，吴强是工程部经理。
酒店的人员招聘、培训由赵佳佳来做，打算先把赵佳佳送到赵红所在酒店的总部去学习，回来之后先将这些内容重新修改为自己适用的，再招聘培养新的骨干力量。暂时把这个部门定会培训部，赵佳佳就是培训部经理。
吴维做文职，又恰好是网络方面的，正好来担当酒店的信息维护部经理。这个部门主要负责酒店网络的建设、后台数据维护、媒体宣传等等。
酒店的对外运作、包括与业主交涉等由吴军来做，叫做经营管理部。
吴硕体育专业，确实与酒店业不相干。不过吴硕形象好，反应也机敏，吴军打算把他带在身边跟着自己学习。等能够独挡一面了，就把经营管理部交给他来做。
赵庆则负责后勤部，主要是后勤支持以及日常采购。把采购这么敏感的职位交给赵庆来做，也令赵庆十分感动。说明了吴军对他的信任，赵庆也表态一定会做好。
一个新的格局，就这样的建立了。
吴强和吴维目前还都在上班，新公司的事务便让他们兼职在做。尤其是吴强，有工程的时候直接过来参与就好了。在会议的最后，吴军搂着赵庆的肩膀对大家说：“赵哥，是我在北京的好大哥，人仗义，还为我扛过事。从今天起，也是你们的哥，要像对我一样对待赵哥。”
话说完，另三个兄弟也都笑着叫了声哥，大伙便一块拥着去餐厅吃饭了。
待大家把手里的工作都交接清楚，到酒店上班后，吴军便带着吴硕去拜访了周老板。周老板是Z市比较早发家的一批，当年改革开放后，依
