第六十七章 心急吃不了热豆腐 (第2/3页)
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得分点，公牛运转球，防守都比过去好。尼克斯的斯塔克斯则状态持续低迷，连续四场命中率不足三成，这场16投4中。
看着斯塔克斯在场上各种浪投，球迷心急火燎。杨瑞再和范甘迪商量，让角色球员进行轮换，用这种方式来保证体力恢复，否则进了季后赛更难打。
起初范甘迪不答应，现在球队打的乱七八糟，已输掉9场，自己没有好办法，不听杨瑞的也不行了。
球员忽然状态下滑，和范甘迪的施压大法也有一定关系，他时常把记录挂在嘴边，希望球队能跟进一步。教练如果告诉球员“常规赛记录不重要，拿总冠军才是关键”之类的话，也许会有较好的效果。
杨瑞和范甘迪商量后，范甘迪动员时改口了。
“各位，忘了公牛的纪录吧，我们现在要做的是放平心态为季后赛练兵，多跑战术，减少个人单打，季后赛才是关键。”
除了减压，球队还采取轮换策略，让状态糟糕的斯塔克斯进了伤病名单。
这货状态稀烂还不愿意休息，气的当场跳脚，说什么都要上场浪，吼了杨瑞几嗓子。“你他妈出的什么烂主意？没我第二节能他妈得分？”
“你不觉得自己最近需要调整吗？你的场均命中率已经跌破40%了。”杨瑞用事实回击。
斯塔克斯根本不讲理，叫道：“我出场时间这么短，怎么找得到手感？”
杨瑞识趣的退到了范甘迪身后，和刺头球员沟通是件很麻烦的事，这应该是主教练的工作，不是他的锅。
杨瑞觉得，球员和教练的关系，应该像是老师和学生的关系，学生要尊重老师是天经地义的。但在NBA，教练和球员之间是一种特别的关系，没那么容易搞。
球星名气比教练大、薪水比教练多，大牌球星一不高兴随便跳槽，别人抢着要，教练对这些大咖不要说管得住，哄得住就不错了，所以在NBA做教练不是一件容易的事，除了懂战术、还要懂哄术，搞不定球员，再好的战术也甭想得到运用，搞不好教练就要被炒鱿鱼。
在NBA经常会发生球员和教练的矛盾冲突，形式多样，除了动手打架之外，大多是生气、互相争执、教练罚球员禁赛，严重的球员闹摆赛、内讧等等。
这两年就有比较出名的事，比如魔术本来希望围绕哈达威和奥尼尔建队，后来奥尼尔远走洛杉矶。哈达威开始对魔术主教练莱恩·希尔的执教风格产生不满，并且鼓动球队其他球员一起指责希尔。不久之后，希尔
