第174章 (第1/3页)
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郭主任看到徐巍也过来打招呼。
“徐巍，你是不是跑错地方了？“郭主任笑道。
“没啊。这本来就是我的地方啊。厂里又没给我办调离一车间的手续。我现在还是改进小组组长。徐巍笑道。
“嗯，一车间可是你的娘家。”郭主任笑道。
“对了，郭主任，改进小组必须得扩大了。不然每次就咱们这点人，累也能把大伙累死。“徐巍说道。
“我也有这个想法。你准备怎么办？”郭主任问道。
“把整个一车间变成改进车间。给所有人一个缓冲时间。技术能够提升上去，达到改进小组要求的，可以留下来
达不到的，就淘汰调到别的车间去。从别的车间替补人手过来。“徐巍说道。
“一下子扩大这么多？”郭主任有些吃惊，不过更多的是惊喜。一车间要是变成改进车间。那一车间的地位跟别的车
间可完全不一样了。以后他这个车间主任绝对要高别的车间主任一头。
“不扩大不行。接下来，全厂都要进行技术升级。就靠改进小组原班人马，得到什么时候？前天晚上加班，我就想
到了这个问题。还是人多力量大。改进小组原来要一天一夜才能够干完的活，整个车间不到一个晚上就完成任务
了。”徐巍说道。
“但是车间里很多低级钳工，很难达到改进小组的要求啊。难道把他们全部淘汰出局？“郭主任有些担心。
“不是给了他们缓冲时间吗？我准备把一车间拆分成若干个小组。以改进小组原班人马作为小组长，去带这些小
组。由他们对人员进行考核。在规定时限内达不到要求的，一律淘汰。”徐巍说道。
“那这个时限是多久？”郭主任问道。
“给低级钳工时限稍微长一点吧。三个月。三个月必须提升到四级钳工水平以上。否则直接淘汰。徐巍说道。
“也就是说，以后一车间最低要求都是四级钳工水平了？”郭主任问道。
“对啊。水平太低的，留在一车间会影响接下来的工作开展。接下来新机床的研制，对加工能力要求很高。以后一
车间质量要求的最低标准就是优等。“徐巍说“这个要求是不是太高了一点？”郭主任担心地说道，
“改进小组就是这个要求啊。徐巍笑道。
“对了，徐巍，这一批工件我们已经送了一部分去了重点单位，接下来，重点单
