第116章 贵族与阶位 (第3/3页)
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。”
“如果他那位七阶去歧视三阶的普通民众，那么他对三阶的民众做过什么，任何七阶之上的民众，就可以不受任何惩罚的对他做同样的事情，且上限为三次。”
蒂凡莉大致描述着区别，并补充说明一点白龙没有问询的事情，那就是关于歧视方面的。
主要是当时特利格玛他们对于阶位歧视表现得很平淡，所以白龙也没过多追问，实际上在当下尝试运行的临时律法中就有限制。
以此保证，高阶位不能肆无忌惮歧视低阶位，否则总有比他更高的存在。
且。
可以无偿重复三次。
“比如他歧视性的扇普通员工一巴掌，任何八阶民众都有机会去无惩罚扇他一巴掌，且上限还是三次？”白龙确认性的问道。
“因为最高的永远是高阶神、超阶神、柯联元首，如果他们利用价值阶位向下歧视或施压，最高层便有最为直接的惩罚手段，加起来等同于加倍奉还。”
“但同时低阶位本身，因为庞大基数和魔法科技带来的整体提升，也具备了反抗最高阶的能力。”
“议会成员不作为，可以拉下来；中央集会十三席无能，可以选择替换；就连柯联元首本身，也当众承诺过只要有比他更优秀的领导者，便可以将他取代。”
蒂凡莉也是进一步说道，这便是价值阶位体系最后的保险。
……
“希望这个体系的尝试，能够不断的优化并解决我现在想到的，以及还未想到的诸多问题吧。”白龙感叹道，也是由衷的祝愿着。
“但至少有一个可以尝试的方向，毕竟你也说了：要求绝对的公平，其本身就不公平。”蒂凡莉还是保持比较乐观态度的。
“嗯。”白龙轻轻点头。
价值阶位。
这个基于第九预言之王，代表着变革天命的柯联元首缔造的国家。由第六预言之王，代表着开拓与引导的贤者所尝试的新制度。
希望两者，能够很好的兼容，并良好的实行下去。
这个有着种族、天赋、最终实力等各种差异的世界，确实需要一种能够保证区别，但又能维持基础的体系。
尝试，是必须要做的。
