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来说这个之前先默念几句，
别人说的话算个屁！
别人说的话算个屁！
别人说的话算个屁！
我们总觉得懂得很多道理，但是当真正做到的却很少。
最近就碰到了一种人，这种人呢，自己的工作没做好，反而到处在说这个说那个。
更有甚者，能够收到这个人的面前。
然后又说这个说那个，听起来觉得是为你好，但是却无形之中挑拨了你和同事之间的关系。
因为如果听到这句话的人是一个心智不坚定的人，就会感觉在别人眼里是怎样怎样的，顿时就会觉得自己委屈。
可实际上并没有什么，反而是那种人在胡说八道。
那种人说完以后，自己心理上也会获得一种诡异的满足感，但是他们说完以后这种话只会是挑拨离间的话。
所以说不要多管闲事是有道理的。
但是为什么有些人就是不懂呢？
有些人就觉得他转出头来干什么干什么，但是实际上，如果只是言语上去找算别人，那就算了，如果能够行动上支持，那就行动上支持，不要说有的没的。
不知道大家生活中有没有这种老板，团建的时候绝对不占用工作时间。
而是把大家的休息时间占的满满当当的。
甚至有时候都能到了深夜一两点。
废话，讲个没完没了。
嗯，估计也有。
可是这样真的好吗？
站在员工的角度，这种行为是完全没有把员工的安全放在第一位，而是把他那种所谓的不知道的一些情绪放在了第一位，好像在说，“不管我说什么，你们都得听着。”
这种老板就是狗屁不通，啥都不知道，拿出一点点东西来就炫耀。
得到了一些不满，就开始骂天骂地。
可是实际上是根本没人搭理他。
而物以类聚，人以群分。
有些人看上什么人是真的会有一根冥冥之中的联系。
而有些人的喜好也是不固定。
可做事也不是依据人的喜好而做的。
无愧于心才可以。
日常中，不管是工作还是生活中，所有人会pUA别人。
但是不管是谁，记住一句话。
你能够被pUA，足以证明你足够优秀。
他们需要这种pUA，你才能够压低你的工资
