第 45 章 (第4/6页)
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那种再坚守几年岗位等退休的心态不一样，强势上位，哪怕几年也好，也要干得无可指摘。
左右是聊天，流程和时长其实都很随意。
很多基层员工跟谭月仙可能都是头一回独处，快的结结巴巴，几句话走完形式就回去了。
像冯敛臣这种关键岗位倒是会重点聊很多东西，在谭月仙办公室待了快有一个小时。
谭月仙对冯敛臣自然是信任的，这半年下来，由于他稳妥老练，也越发信重，趁着这样的机会，五花八门说了不少的话，顺便她还亲自和冯敛臣谈他今年的绩效和奖金。
虽然因为遗嘱风波遭遇一些起起落落的波折，职级终归是上升的，待遇有幸还涨了一些，打工人为的无非就是这五斗米，现在这个结果没什么可挑剔的。
说来说去，最后还是回到工作上来。
就冯敛臣负责的内容而言，一半是向大老板汇报星之钥半年来的具体的项目情况，遇到的麻烦和解决办法，一半是和她探讨集团这边的部分项目进度，以及下一年的工作计划。
说起来，子公司有子公司的忙法，集团这边也不闲着，最近更是有大动作——
年中的金城国际珠宝展结束后，国际著名奢侈品巨头红海集团发来邀请函，对方打算进军黄金与珠宝市场，在国内选择与谭氏珠宝集团进行联手。
这个机会并不让冯敛臣惊讶，甚至并不觉得陌生。
两家集团其实不是头一次合作，就在前年，红海集团在珠宝配饰领域首次试水，为
其旗下的女装系列设计了一系列搭配首饰，包括金银材质的吊坠和项链、黄铜质地的小圆戒和方形手镯，乃至于专门打造了一条镶满碎钻的性感露背礼服和一条街头风铆钉腰带，由模特披戴在身，在当年的数个时装大秀上进行亮相，就像是向外界释放即将进军一个新行业的信号。
但这种大型奢侈品集团，虽然家底丰厚，前端制作资源也不是很容易地说有就有。
原料、工厂、成熟设计师、几十年资历的熟练工匠……这些无一不是高昂的成本，因此最划算的办法，当然还是和老牌珠宝集团合作，利用他们已有的成熟工艺和人才。
即是说，当时亮相的珠宝里，其实有部分就是在谭氏的研发中心制造出来的。
那次合作是一个短期的试水，这次红海集团发来的邀请更加正式，基于过往的合作基础与详尽的可行性调研，希望与谭氏建立更加深度的稳定合作关系，共同开发精品珠宝产品
