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必须彻底地查，只有动真格的，他们才能学会守规矩，才能知道自己是干什么的。
师捷副院长立即回到总务处，传达医院党委扩大会的会议精神。他不点名地批评了常理故意刁难“集中采购”人员的问题，他还警告今后不允许出现类似现象。
最后他强调了三点：如果在过往的采购中恪守了规矩，就不会反对“集中采购”，这就是辩证法，心里没鬼你怕什么？
如果执迷不悟就是和医院党委的决议对着干，纪检科就在“采购中心”，想好了在做。
你们的孩子、亲戚很多人都在医院工作，难道不希望医院有明天吗？医院没有明天他们怎么能有明天。
师捷副院长没按套路讲话，但句句都直戳心窝子。对总务处的干部只讲道理是不行的，他们见得多了，不是一两句道理就能够让他们改变的。
会议结束以后，他也按照医院党委的套路，让大家在“严格执行‘集中采购’承诺书上签字。
他要求各科室，把本科需要采购的物资和材料，先交到孙亚男那里，等他看完以后，由孙亚男统一拿到“采购中心”，科室不再直接和“采购中心”接触。
这样一来科长们再有想法也没有出口，他们还没有胆量和师捷副院长直接对抗。
这段时间师捷副院长也摸清了他们的行事方式，只要不示弱，就没人敢硬刚。这主要取决于两个方面，一是他们在以往的采购过程中有不规范的行为，这是他们的软肋，一旦被查，贾明就会是他们的镜子；二是他们在医院有很多关系，需要医院领导的关照，和医院领导弄僵了也就把自己的路堵死了。
师捷副院长押下总务处的科长们以后，就马不停蹄地赶往“采购中心”。他要看看医院党委扩大会的效果，看看那边的工作理顺了没有。
李刚也参加了医院的扩大党委会，他感觉医院太给力了，欧阳玉茹院长太给力了。原本被打掉的自信心又找了回来，这个时候的李刚满脑子里都是怎样把领导交付的工作干好。
他见师捷副院长来了，笑盈盈地站起来。他需要领导的支持，自己无论能力和经验都是缺失的，没有领导的支持走不了多远。
师捷副院长了解了最近各部门过来采购的情况，还有没有常理那种问题。李刚汇报了他经手的采购事项，他谈到，药品和医疗耗材卫生局统一安排，医院完成和卫生局的对接就行。这个任务不重，目前“采购中心”的工作重点就是医疗器械、后勤保障材料、安保设备设施以及各种招投
