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标工作。
师捷副院长让李刚做出工作进度表，每天电话向他汇报工作进度，每周以书面形式向欧阳玉茹院长汇报工作进度。李刚满口答应下来，他要通过领导布置、检查工作学会领导的工作思路和工作方法。李刚是极其聪明的人，仅上任一周，就把“集中采购”的路数弄明白了。
师捷副院长又和其他几个人聊了聊工作情况，他们一致反应李刚主任非常关心他们，也非常谦虚地向他们学习专业知识和各种工作流程。他们在这里工作心情很舒畅，这一点看他们的表情就能证实，他们说的是真的。
从这一刻开始，师捷副院长才对李刚另眼看待，看来欧阳玉茹院长看人还是准的。他让李刚把各种采购，哪怕是卫生局主导的采购都要分门别类地存档，以备将来出现问题时便于查找。
师捷副院长清楚，设立一个部门，不是拉几个人就行了，它是个系统，必须完善这个系统才能保证它的正常运行。
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