第八章 (第3/6页)
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意义是什么？”劳里问。
整个教室鸦雀无声。本没有立刻做出回答，而是说：“你是不是忘记什么了？”
“哦，对了，”劳里起身，站在桌子旁， “罗斯先生，这些卡片的意义是什么？”
本早就想到会有人对卡片质疑。他们是不可能马上就能想到原因的。但他只是说：“这不过是想说明一个群体是如何监督自身的。”
劳里没有再问其他问题。于是本转向黑板，在“纪律铸造力量，团结铸造力量”后面又加上一个词，今天加的词是“行动”。
“现在我们都知道了纪律和团队意识，”他对着同学们说，“‘行动’是接下来我们要了解的。如果没有行动，纪律和团队意识最终将变得毫无意义。纪律给予大家行动的保障。一个有目标、有纪律的团队可以通过采取行动实现目标，也必须通过行动实现目标。同学们，你们相信‘浪潮’吗？”
班上出现短暂的犹豫，然后同学们全体起立，异口同声地说：“罗斯先生，相信！”
罗斯先生点点头。“那么，你们必须采取行动！永远不要惧怕为信仰而采取行动。作为‘浪潮’组织的成员，大家必须像一部运转正常的机器。通过对彼此的忠诚和努力奋斗，大家学习会进步更快，成就会更大。不过，只有在你们互相支持，在你们共同努力、遵守规则的情况下你们才能确保‘浪潮’的成功。”
罗斯说这些话的时候，同学们都以立正的姿态站在课桌旁。劳里·桑德斯也站着，不过她没有感觉到前一天所感受到的那种高扬的热情与团结精神。相反，今天，同学们所表现出来的某些东西，他们对罗斯先生的毫无异议与顺从，倒让她生出近乎毛骨悚然的感觉。
“坐下！”罗斯先生命令，全班同学唰地坐下去。罗斯老师于是继续讲起来，“几天前，当我们启动‘浪潮’运动的时候，我感觉到你们中有些人在互相较劲，比着给出正确答案，看谁比其他成员更优秀。从现在起，我希望这种现象到此为止。大家不是彼此的竞争对手，大家要为一个共同的事业而努力奋斗。你们必须把自己看成是一个团队，一个所有成员都平等的团队。记住，在‘浪潮’组织中，大家都是平等的。没有谁比其他人更重要，更有人气，任何人都不能被排除在这个组织之外。团队意识意味着团队内部的平等。
“现在，作为一个团队大家首先要做的是积极招募新成员。每一个要加入‘浪潮’组织的新成员，都必须认同我们的规则，并发誓严格遵守。”
埃
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